为贯彻落实教育部就业“百日冲刺”行动部署，全力做好2026届毕业生去向落实及困难毕业生就业帮扶工作，7月22日，学校召开暑期就业工作推进专题会议。副校长吉智出席会议，就业指导服务中心、各二级学院分管就业工作领导及相关负责人参加会议。

会上，就业指导服务中心负责人传达了上级最新就业工作要求，通报了2026届毕业生就业整体进度，明确了暑期就业工作的重要任务、时间节点及工作标准。并针对困难毕业生精准帮扶、就业数据提质、就业服务优化、就业资源拓展等工作进行了布置。

各二级学院就业负责人结合本院专业特点和毕业生就业情况依次发言，分享了工作中的经验做法，剖析了就业工作困难和短板，并围绕就业攻坚交流本院的推进方案和工作计划，细化了就业落实、精准帮扶、访企拓岗和困难群体走访等各项工作措施。

吉智研判当前就业形势，肯定了各学院就业工作取得的阶段性成效。他强调，毕业生就业是关乎学生发展和家庭幸福的重要民生工程，暑期是就业攻坚的关键时期，各单位要提高政治站位，高度重视暑期就业推进工作。他要求，一要压实工作责任，细化工作举措。领导干部要带头攻坚，压实就业工作责任，细化就业推进计划，把握工作节点，做到责任到人、任务到岗。二要聚焦重点群体，精准就业帮扶。紧盯未就业毕业生、就业困难毕业生等群体，建立“一人一策”的帮扶机制，开展就业指导咨询、进行心理疏导、精准推送就业岗位，全力帮助毕业生落实就业去向。三要强化就业安全，提升就业质效。严格落实就业统计要求，确保数据真实准确，杜绝虚假就业；加强对就业信息的审核和就业预警，严防各类求职陷阱、求职诈骗等侵害毕业生权益的行为。四要挖掘就业典型，突出宣传榜样。征集毕业生就业典型，精心制作宣传作品，发扬其成长成才事迹，引导毕业生树立正确就业观，实现个人价值与社会发展的同频共振。

会议上还对2027届学生实习工作准备进行了安排。

来源：招生就业处

初审：乔骋

编辑：张腾方

审核：李志浩