为精准对接高层次人才职业成长需求，破解发展瓶颈，通过“人才强校”战略赋能学校高质量发展，9月26日，学校在云龙校区召开2025年度高层次人才座谈会。校长李桂萍，纪委书记、监察专员朱伟军、副校长吉智出席会议，各二级学院负责人，人事处、教务处、产教融合办公室、质量管理办公室等职能部门负责同志，以及高层次人才代表参加座谈。

座谈会上，高层次人才代表紧扣“学校高质量发展与个人职业成长”主题，结合自身科研与教学实践进行了交流发言。大家围绕安全专业特色化发展路径、产教融合深度对接机制、科研平台建设保障等方面建言献策，并提出了一系列具有针对性和建设性的意见建议。与会领导就相关问题与参会代表进行了交流。

李桂萍强调，高层次人才是学校发展的核心力量，更是推动学校高质量发展的关键引擎。她表示，学校将全力做好服务保障，各职能部门要认真梳理高层次人才提出的意见建议，主动对接、精准服务，积极解决他们在工作与生活中遇到的困难，营造潜心科研、安心工作、舒心生活的良好环境。

就做好下一步的工作，李桂萍指出，要以“行动、团队、目标、沟通”四个关键词为指引，同时向全体高层次人才发出倡议：要立刻行动，以时不我待的劲头投入发展实践；要聚力组建跨学科创新团队，打破领域壁垒形成发展合力；要锚定学校高质量发展总目标，找准个人成长与学校发展的结合点；要畅通沟通渠道，建立常态化交流机制，凝聚全校上下发展共识。

此次座谈会不仅凝聚人心、汇聚力量，更明确了服务保障的发力方向。下一步，学校将以座谈会成果为抓手，把人才诉求转化为具体行动，让“人才强校”战略落地生根，为学校高质量发展注入更强劲的人才动力。

来源（一审）：人事处 王子傲

初审（二审）：付园

审核（三审）：李志浩

编辑：张腾方